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miércoles, 11 de septiembre de 2013

¿ Década ganada?

Según una encuesta de SEL Consultores, una de cada cuatro compañías instrumentó o está considerando aplicar despidos, reducción de carga horaria y de turnos de trabajo.

El 25% de las empresas planea llevar a cabo un ajuste de personal. Así lo refleja una encuesta de SEL Consultores. La escasa creación de puestos de trabajo es una de las tantas consecuencias de los vaivenes económicos de la economía local.


Según el relevamiento, que se lleva a cabo todos los meses y en la que participan más de 150 empresas de distintos rubros, una de cada cuatro compañías instrumentó o está considerando instrumentar alguna decisión que en la consultora califican de “drástica”. Entre estas medidas destacan los despidos por razones económicas y los procedimientos preventivos de crisis. Un 15 por ciento de las compañías encuestadas tomó alguna de estas acciones y un 5 por ciento adicional está considerando hacerlo. En 2012, en cambio, esas tasas fueron de 9 y 4 por ciento, respectivamente.

La mitad de las empresas, a su vez, redujo las horas extras y suspendió turnos de trabajo. En comparación al año pasado, el porcentaje de las empresas que tomaron o están dispuestas a tomar alguna medida “drástica” de contención de costos registró un aumento de 5 puntos porcentuales.

Otra manera que las empresas han encontrado para reducir sus costos -y que repercute directamente en la generación de nuevos empleos- es no cubrir las posiciones que quedan vacantes. Según la encuesta “un tercio de las compañías líderes no están cubriendo sus posiciones vacantes”. De hecho, el 10 por ciento de las empresas opta por eliminar esos cargos